厦海国资办〔2016〕5号

　　关于印发《海沧区直属国有企业廉洁自律谈心谈话工作制度》的通知

　　区属各国有企业：

　　《海沧区直属国有企业廉洁自律谈心谈话工作制度》已经研究通过，现予印发，请认真学习，并参照拟定对下属公司的谈心谈话工作制度。

　　　　　　　　　　厦门市海沧区国资办 

　　　　　　　　　　　　　　　　 2016年3月22日

　　海沧区直属国有企业廉洁自律

　　谈心谈话工作制度

　　为加强区国有企业党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对国企干部职工纪律作风状况的日常监督，促进廉洁自律、维护企业利益，帮助国有企业增强纪律作风建设的自觉性，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。根据区委《关于加强谈心谈话工作的实施意见》，结合区直属国企工作实际，深入开展海沧区直属国有企业廉洁自律谈心谈话工作，具体工作制度要求如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和十八届中纪委六次全会精神为指导，以更好贯彻“全面从严治党”要求，落实监督执纪“四种形态”为目标，坚持抓早抓小、动辄则咎，通过广泛开展谈心谈话，遏制苗头性、倾向性问题发生，力求使小问题解决在萌芽状态，努力营造我区风清气正的良好发展环境。

　　二、谈心谈话对象

　　区国资办与区国有企业相关部门负责人谈，必要时请分管领导找相关人员谈。

　　三、谈心谈话内容

　　1、“收益上缴不及时”必谈。对于收益金未按时入库的企业，国资办应及时与相关部门负责人谈，督促企业查明原因及时纠正，避免情况再次发生。

　　2、“企业负责人薪酬管理不合规”必谈。对于企业负责人薪酬管理不符合规定的，国资办应及时与有关财务负责人、人事负责人谈话，并要求及时进行整改。

　　3、“审批项目材料多次不规范”必谈。企业申请项目审批，应按照制度要求报送材料。对材料不规范的企业，国资办应及时提醒要求企业重新报送，对于反复提醒仍不规范的企业，将进行通报，同时约谈相关负责人。

　　4、“发现其他问题”必谈。对于在日常工作中及专项检查中发现的新问题，国资办应根据问题严重程度，找相关人员进行谈话，分析问题存在的原因并提出意见，督促企业落实整改。

　　5、“群众有反映”必谈。群众对企业及主要管理人员有负面议论或评价，国资办要及时开展谈心谈话，提醒有关人员保持清醒头脑，严以律己，防微杜渐。

　　四、谈心谈话时间安排

　　谈心谈话工作要坚持定期和不定期相结合。

　　五、谈心谈话工作要求

　　1、要高度重视，扎实推进。要把开展谈心谈话作为日常管理的重要举措，要正确把握谈心谈话内容，有针对性的安排实施，要以高度负责的态度，落实好谈心谈话工作，严禁搞形式，走过场。

　　2、要明确目的，注重实效。谈心谈话要以教育和关爱为出发点，坚持以人为本、坦诚相待，达到交流思想、增进了解的目的。要本着立足教育、着眼防范进行，注意灵活掌握谈心谈话内容、方式，确保“谈心谈话”工作取得实效。